#Joblust statt #Jobfrust
Vom aussichtslosen Job zur erfüllenden Job-Perspektive in nur 30 Tagen!
Kommt dir das bekannt vor?
🙂 Du bist gut ausgebildet.
🙁 Du hast einen frustrierenden Job.
🙁 Dir fehlt deine erfüllende Arbeit.
🙁 Du fragst dich, woher das Geld kommt, wenn du deinen Job aufgibst.
Wie wäre es, wenn … ?
🙂 dir kristallklar ist, welche Arbeit für dich Sinn macht!
🙂 du deine zielführenden Jobwechsel-Schritte erkennst!
🙂 du die Kraft deiner umsetzbaren Jobwechsel-Strategie spürst!
🙂 du Unterstützung am Weg zu deiner erfüllenden Arbeit erlebst!
🙂 du deine neue Job-Perspektive nebenberuflich, bei vollem Einkommen, entwickelst!
Neugierig? Willst du mehr dazu wissen?
Mach mit bei der #Jobwechsel-Strategie 2020
Entwirf deinen umsetzbaren Plan von deinem aussichtslosen Job zu deiner erfüllenden Arbeit in nur 30 Tagen!
Das bekommst du:
Schritt 1:
Kläre, was du wirklich (arbeiten) willst
+ Die 3 steten persönlichen Interessen in deiner Karriere
+ Die 3 Aufgaben, die deine Entwicklung beflügeln
+ Der 1 Sinn & Zweck deiner Arbeit
Schritt 2:
Erkenne Arbeitsumfelder, die für dich passen
+ Dein ideales Team, wo Wertschätzung und Gemeinschaftsgefühl passen
+ Die Merkmale der Organisation, die deine erfüllende Arbeit ermöglicht
+ Deine 3 erfüllendsten Rollen & Funktionen in passenden Arbeitsumfeldern
Schritt 3:
Positioniere dich selbstbewusst für deine erfüllende Arbeit
+ Kläre durch Interviews deine bestmögliche Rolle & Funktion
+ Erstelle dein Portfolio
+ Baue dein Netzwerk für deinen erfüllenden Jobwechsel selbstbewusst aus
Wie funktioniert das genau?
Unser Programm dauert 30 Werktage und findet online statt. Das heißt, du bekommst Zugang zu einem virtuellen Coaching-Raum, wo wir uns ungestört unterhalten können. Alles, was du dazu brauchst, ist ein Internetzugang. Für jeden der 3 x 3 Jobwechsel-Strategie-Schritte bekommst du eine Klärungsanleitung per eMail von uns.
Du kennst uns noch nicht?
Über uns:
Wir, Harald Kastner und Ulrike Haiden, sind das Gründer- und Geschäftsführungsteam der Integralen Praxis, seit 1999. Gemeinsam haben wir bisher mehr als 7.000 Erwerbstätige bei ihrer beruflichen Neuorientierung und selbstbestimmten Positionierung begleitet.
Der Sinn & Zweck unserer Arbeit ist, Erwerbstätigen, die ihre alte Arbeit nicht mehr ausüben wollen oder können, den Jobwechsel in ihre erfüllende Arbeit in Anstellung oder in Selbständigkeit zu erleichtern! Wir nutzen dafür unser sinnorientiertes, wertebasiertes ganzheitliches Karriere-Neu-Orientierungs-System.
Ulrike Haiden’s Arbeitsglück
Klient/inn/en, die durch meine Arbeit bei sich und in ihrer erfüllenden Arbeit ankommen!
Jobwechselerfahrung
* von der HAK-Absolventin zur autodidakten Modeschöpferin
* von der Modemacherin zur Lehrerin für Englisch und Kunst
* von der Lehrerin zur Kreativitätstrainerin und Künstlerin
* von der Künstlerin zur Sozialpädagogin & Karriereberaterin
* von der Karriereberaterin zur Sozialunternehmerin
Lieblingsarbeit
Karrierecoaching und Conscious Marketing Beratung
Harald Kastner’s Arbeitsglück
Zufriedene, glückliche Menschen, die unsere gemeinsame Arbeit genutzt haben für ihre passende, sie nährende Aufgabe!
Jobwechselerfahrung
* vom Luftfahrtingenieur zum Klimaanlagentechniker
* vom Klimaanlagentechniker zum Luftfahrttrainer
* vom Luftfahrttrainer zum Projektleiter
* vom Projektleiter zum Berufs- und Karriereberater
* vom Berufs- und Karriereberater zum Sozialunternehmer
Lieblingsarbeit
Karrierecoaching und Gründungsberatung
Das sagen Klient/innen über die Jobwechsel-Strategie
Vom öden Vollzeit Uni-Job zum spannenden Teilzeit Uni-Projekt und Zeit für eigene Gründungsideen, Betriebswirtschafterin & Soziologin, Frau, 30
Das Wichtigste war für mich zu erkennen, dass sich Kreativität und Wirtschaftlichkeit selbst im universitären Umfeld heutzutage beruflich gut verbinden lassen!
Vom Manager zum Trainer in der Erwachsenenbildung, Mann 51
Zu mir selbst zu stehen, samt meiner Burnout- und Pilgererfahrung, das hat mir die Türe zu den Arbeitsmöglichkeiten eröffnet, die wirklich zu mir passen!
Von der top-down Führungskultur in holistische Unternehmensstrukturen, Führungskraft, Frau, 40
Unter schlechter Führung vollen Einsatz zu liefern, dazu bin ich nicht mehr bereit. Durch das Jobwechsel-Strategie Coaching habe ich gelernt, dass ich mit jeder größeren Reifung in meiner Persönlichkeit auch ein reiferes Unternehmen für meine Potenzialentfaltung brauche! Jobwechsel bedeutet für mich Weiterentwicklung!
Die Jobwechsel-Strategie 2020
Du erhältst
!! 6 persönliche Coachings online, jeweis 50 min
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Bildquellen: Integrale Praxis | haiden + kastner GnbR, Adobe Stock Photo, unsplash
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