Im Interview: Sinn & Zweck beflügeln die Karriere- und Geschäftsentwicklung

9 Fragen zum Sinn & Zweck in der Arbeitswelt

Wir haben Frau Mag. Andrea Jindra vom Weiterbildungsmarkt.net im Interview diese neun Fragen beantwortet:

1. Wo sehen Sie derzeit im Arbeitsleben die größten Schwierigkeiten, den Sinn in der eigenen Tätigkeit zu finden?
2. Was denken Sie, sind die Gründe für das Fehlen eines Sinns?
3. Es häufen sich die Fälle von Burnout und Erschöpfung? Sehen Sie hier einen Zusammenhang?
4. Welche Rahmenbedingungen sollten Unternehmen schaffen, um Beschäftigten eine als sinnvoll erlebbare Aufgabe zu geben?
5. Sehen Sie hierbei Unterschiede zwischen Angestellten und Selbständigen? Wenn ja, welche?
6. Wie können Trainings und Coachings den Betroffenen helfen?
7. Was bringen Sie den Teilnehmenden in den Trainings und Coachings bei?
8. Wie würden Sie Ihren inhaltlichen Schwerpunkt kurz beschreiben?
9. Welche weiteren Maßnahmen wären aus Ihrer Sicht für die Sinnvermittlung in der Arbeitswelt in Zukunft noch hilfreich?

Lass dich durch unsere Antworten beflügeln

Es ist manchmal herausfordernd, unserer Arbeit Sinn zu geben, doch es lohnt sich sowohl für Arbeitgeber*innen und Mitarbeiter*innen. Durch deinen Sinn & Zweck kannst du Gesundheit erschaffen und erhalten sowie erfüllende Karrieren und florierende Unternehmungen hervorbringen.

Hier geht’s zum Interview im Magazin des Weiterbildungsmarkt.net: Sinn & Zweck beflügeln die Karriere- und Geschäftsentwicklung

Viel Freude und ermutigende Erkenntnisse beim Lesen!

Herzliche Grüße,

Ulrike Haiden + Harald Kastner

Bildnachweise: Adobe Stock Foto, Integrale Praxis | haiden + kastner GnbR